台灣職場的威權文化還是很重
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有時候到銀行、政府部門辦事時，明明自己一切按照合法規定申請，但就是會遇到很多阻撓，最後都得設法拉關係講人情去解決事情，讓他感到十分挫折，覺得台灣應該要更重視法治。
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2017 年 7 月，費爾德收到內政部公文，說他符合國籍法第 9 條第 4 項第 2 款相關規定，准予歸化中華民國國籍，讓他以為一切都塵埃落定。沒想到，費爾德拿著公文到移民署的地方服務站、戶政機關想申請安居證時，卻一下子被告知查不到他的相關公文，一下子被說必須先成為一年的無國籍人士，而且不得離開台灣時，讓他瞬間從天堂掉到地獄。
後來，經過一陣折騰後，不願放棄的費爾德抱著一絲希望，跑到其他地方服務站詢問自己的案子，才終於有承辦人員了解新出爐的法律，也查到他的案號，後來又歷經一連串補送文件審查（即便他早就通過審查），才終於讓費爾德在八月底時，拿到申請多時的中華民國身分證。
只是，歷經這一番行政部門的混亂、各行其是與折磨後，這位「新台灣人」對政府的印象恐怕也扣了不少分。對費爾德來說，他的歸化過程正印證了他自己所說，在台灣，有太多事情「照習慣不是照法律」。
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台灣的民間企業，其實常常不太管政府的法令，這會對許多生活在異鄉的外籍人士造成不少困擾。而他口中的「不守法」其實也包含雇主不顧聘用外籍白領的 47,971 薪資門檻，用很多理由苛扣薪資。